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| Rafael Gerhardt (à esq.) e Lucimar Quadros da Silva, com seu filho João Vitor |
O HSBC anunciou no mês passado que homens que estiverem em uma união estável homoafetiva e adotarem crianças com até oito anos de idade poderão ficar 30 dias sem ter que ir ao trabalho.
Empregados viúvos e solteiros também passaram a ter o direito.
Desde de 2007, a empresa já permitia incluir o parceiro nos planos de saúde, odontológico e de previdência.
"Queremos atrair pessoas e que os funcionários que já estão aqui se sintam mais confortáveis na empresa", diz Ivana Linsingen, superintendente de RH da empresa.
No Banco do Brasil, a licença adoção é oficial desde 2009. São 30 dias para os homens e 180 para as mulheres.
